Deux grands « chantiers » ont été annoncés par la présidence pour le CTP :

L’application du référentiel sur les services pour les enseignants-chercheurs avec une concertation destinée à définir les montants horaires correspondant aux diverses tâches
La politique indemnitaire pour les BIATOSS (avec en particulier la PFR)

Dans les deux cas, elle propose la constitution de groupes de travail. Nous avons manifesté notre opposition à la constitution de ces groupes de travail pour des raisons de parité, et de fonctionnement collectif du CTP.

Les positions de la FSU contre toute forme d’individualisation de la rémunération liée à une prétendue « performance » ou « excellence » individuelle et son attachement à faire vivre le collectif de travail sont connus de tous et c’est sur ces bases que nous avons été élus.

Nous souhaitons donc qu’une discussion large et approfondie sur ces sujets s’engage entre nous afin que nous puissions faire valoir vos arguments dans les débats du CTP.

Venez nombreux. Il en va du « vivre ensemble » à Paris 12 pour les années futures. Les élus FSU du CTP.